講師の採用基準
私たちは優れた講師の存在がそのスクールの良さを決めると考えます。そこで当スクールの講師は、下記の厳しい基準で採用され、採用後も継続的な研修を行っています。
■英語能力テスト
アプリケーションレターと履歴書の審査をパスした応募者には、最初に英語能力テストを受験していただきます。ここで弊社の基準に達しない応募者は面接まで進めません。
■英語教授を自らのキャリアと見なしていること
英語を教えるためには、ただ英語が話せれば良いとは考えていません。それなら私たち日本人は誰でも外国人に日本語を教えることができるはずです。でも、事実はそうではありません。母国語を外国人に教えるためには、教えるための知識と教養と経験と研修が必要です。プロフェッシオナルな講師であること。
■私たちのATAL教授法を積極的に習得しようと言う意志を持っていること
ATAL教授法を詳しく説明し、私たちの教授法に賛同して頂け、さらにこの教授法を習得するために積極的に訓練を受ける意思があること。
■日本と日本人に関心と敬意を持っていること
残念ながら「レッスンで外国人講師にばかにされた」などという話を聞きます。何事でもそうですが、特に言葉は信頼できない人から学ぶことは出来ません。生徒の上達が自分の喜びであるような、そんな生徒の立場に立てる講師が、私たちの講師です。
■英会話講師として適正な就労ビザを持っている者のみを採用
観光ビザのような働く事が違法となるビザの保有者はもちろん、1年以上働ける者のみを採用しています。
■下記の「私たちの使命」と「私たちの行動指針」に共感できること
私たちは以下の使命と行動指針を持って働いています。それで私たちと一緒に働く英会話講師にも、私たちと同じ価値観を持ったフレンドリーな講師に働いてもらいたいのです。
「私たちの使命」
1. 私たちは生徒の皆さんに高品質の語学教育を提供します。
2. 私たちはバイリンガルセンターが、生徒の皆さんと私たち両方にとって最も良い場所となるよう努めます。
3. 私たちは私たちの地域社会と国際社会に貢献します。
4. 私たちはウイン・ウインの仕事をします。
5. 私たちはこれら上記の使命を実現することにより、自分に誇りを持て、幸せになれると信じています。
6. 公正と誠実は私たちが最も大切とするポリシーです。
「私たちの行動指針」
1. 私たちは生徒の皆さんをフレンドリーなスマイルで迎えます。
2. 私たちはプロとして最善を尽くします。
3. 私たちは忍耐強く働きます。
4. 私たちは明るく幸せに働きます。
5. 私たちは楽しく快適な環境を作ります。
6. 私たちは他者の気持ちを大切にします。
★入会を決める前に私たちの高品質レッスンを実際のクラスで体験できます。
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■お問い合わせは、お電話とメール info@tbcj.com で承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。
◇バイリンガルセンター綱島校： TEL.045-544-5376
横浜市港北区綱島西3-7-19
◇バイリンガルセンター北山田校： TEL.045-264-7102
横浜市都筑区北山田2-11-2
